達成整主管的成就
找工作 - 放棄當工程師去應徵文書
在新創公司那時候除了平日常常加班到凌晨 12 點、1 點外,星期六、日也可能被叫去加班,有次還掛完急診又回來繼續加班;
沒有學習到新事物和解決問題的能力,一直重複搬磚的行為,天天被業務壓得喘不過氣來,對自己未來一點幫助都沒有;
另一個 team 更可憐,尾牙喝酒後去卡拉 OK 唱歌,唱到凌晨五點被公司 call 回去修 bug。
我不想要生活品質不好、但薪水高的生活,寧願薪水低一點卻可以準時上下班,那時候反省時覺得是不是自己不適合當工程師,辭職後曾經跑去應徵文書。
但當時面試文書時,面試官了解我心路歷程和我在公司做的事情後,苦口婆心勸我繼續當工程師,覺得放棄很可惜。
而我也感謝當時那個面試官拒絕我,因為讓我後來有機會進大公司,讓我理解到原來也是有可以兼顧生活品質和薪水的公司。
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那時候也了解到當主管 / PM / 客戶提出的需求或時限,你評估過後覺得不可行、執行上有困難、花費很多時間但效益不高、時間太趕等等。
不需要勉強自己一定要達成對方的要求,然後加班或用自己時間去趕出來,有第一次就會有第二次,然後就會有第三第四五六次,有可能最後趕出來還是不是對方要的,卻花了很多自己的時間。
把為什麼不可行的原因、疑慮的點和對方討論、說明,
如果對方還是不接受,常常要你加班或用自主時間做出來,請快逃。