如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - 履歷篇

基本上我找國外工作撰寫和整理了一般履歷、互動式履歷網站、Github 和使用 LinkedIn，不見得全部都需要。

但幾乎每個國外人力銀行平台 LinkedIn 和 Github 是必填，

所以我的小建議是在註冊這些平台之前至少先整理好這些網站資料。

另外有的會提供更多欄位可以填寫自己的 blog 或其他連結，我有遇到面試官說對於我有建立互動式履歷網站和寫部落格印象很深的，詳情請見這篇 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、網站式履歷篇。

如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - LinkedIn 篇

要找國外工作勢必要用到 LinkedIn，我大概八成的面試邀約都是從這上面來的。

另外還有寫給國外專用的履歷，請見 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - 履歷篇。

至於工程師必備的 github、作品集，甚至我還自己寫了互動式履歷網站和 blog 請見 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇

在介紹怎麼寫 LinkedIn 前，要先要知道 LinkedIn 有提供工具給 recruiter 使用 - recruiter 和 recruiter lite，這兩種都是人資方用來篩選求職者用的工具，那我們先來看一下 官方說明篩選條件 有哪些?

首先左側主要篩選選項有 : 

• Spotlights - open to work, are more likely to respond, past applicants, etc.
• Job titles
• Locations
• Skills
• Companies
• Schools
• Year of graduation
• Industries
• Keywords
• Employment type
• Advanced search

Advanced search 又包括四大項，每一大項裡面又分為多個小項 :

• Candidate details
• Education & experience
• Company
• Recruiting & candidate activity

接下來我們就會用到這些項目了，請往下滑。

 

如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇

除了一般履歷外，工程師求職大多會要求附上 github 或是作品集連結。

我自己是另外還寫了網站式履歷，在面試過程中還有一邊寫 blog，

意外的很多面試官看，還特別喜歡互動式網站式履歷 (下面第 2.3 點會提到)，

也很欣賞我在 blog 上堅持分享技術和經驗的態度與精神。

一、Github

1.1 頁面敘述 & Demo

關於這塊平常就需要累積了，不管是 side project，參與 open surces 開發都行。

如果對方有興趣可能會 clone 專案下來看，但如果沒空可能就是頁面掃掃，

所以定期維護自己的頁面很重要，不管怎樣我都會讓對方看到首頁的時候至少可以看到關於每個專案的簡短敘述。

所以專案的 readme.md 我會寫上這個專案的目標、敘述、不會掛掉的展示作品的網址、使用的技術、相關功能的 demo 和說明、參考資料、版本更新紀錄、使用工具。

如果他不想看程式，可以靠這方式大致知道我專案的畫面、功能與技術，更進一步的話可能還會點進網站玩玩。