另外還有寫給國外專用的履歷，請見 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - 履歷篇。
至於工程師必備的 github、作品集，甚至我還自己寫了 互動式履歷網站 和 blog 請見 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇
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在介紹怎麼寫 LinkedIn 前，要先要知道 LinkedIn 有提供工具給 recruiter 使用 - recruiter 和 recruiter lite，這兩種都是人資方用來篩選求職者用的工具，那我們先來看一下 官方說明篩選條件 有哪些?
首先左側主要篩選選項有 :
- Spotlights - open to work, are more likely to respond, past applicants, etc.
- Job titles
- Locations
- Skills
- Companies
- Schools
- Year of graduation
- Industries
- Keywords
- Employment type
- Advanced search
Advanced search 又包括四大項，每一大項裡面又分為多個小項 :
- Candidate details
- Education & experience
- Company
- Recruiting & candidate activity
接下來我們就會用到這些項目了，請往下滑。
一、放上清晰正面照片
首先照片一定要放，雖然英美履歷不能放照片 (但德國卻要放) 避免性別歧視，
可是跟 104 一樣，在 LinkedIn 要放照片才不會當成可疑人士會容易被篩掉。
二、設定個人化網址
就可以在頁面右上找到區塊可以客製化自己 LinkedIn 的網址，這樣之後在求職時分享給別人比較專業。
三、客製化 Headline
所以有個吸引人的 headline 是其中一個必需注意的重要欄位。
在這邊你可以放上比如你的職業、技能、傑出經驗、或是你在尋找什麼工作，有沒有簽證等。
再來其實 LinkedIn 是有辦法做一些對於文字的樣式、項目符號的變化，
只是不是直接在上面編輯，可以利用這個網站 Unicode Text Converter, Bold and Italic Unicode Text Tool 和 Emoji，輸入你想要特別標示的重點文字後複製貼到 LinkedIn 上，
好好運用這些格式讓你在幾千個幾萬個履歷中突出自己，但切記不要使用過多無意義的符號，反而讓人覺得不專業。
四、Summary
這邊可以放一些簡單扼要的自我介紹和相關技能。
%20Chen%20-%20LinkedIn%20-%20www.linkedin.com.png "LinkedIn 撰寫吸引人的 summary")
這裡基本上已經寫好履歷的話照樣填上就好，一樣適當運用 Unicode Text Converter 和 Bold and Italic Unicode Text Tool 強調重點。
如果履歷還沒撰寫好請參考 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - 履歷篇 的第二大點履歷撰寫要點。
五、放上工作與就學經歷 & 技能 & 證照 & 獎項
這裡基本上已經寫好履歷的話照樣填上就好，一樣適當運用 Unicode Text Converter 和 Bold and Italic Unicode Text Tool 強調重點。
如果履歷還沒撰寫好請參考 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - 履歷篇 的第二大點履歷撰寫要點。
六、擴大聯絡網
首先，為什麼要擴大聯絡網?因為 linkedin 有因關係不同而對能否傳訊息有所限制 :
- 1st connection: 可隨意瀏覽 profile 且無限制寄 inMail
- 2nd connection: 可看到 profile 但不能寄 inMail
- 3rd connection: 只能看到名字和 title 但不能寄 inMail
- 超過 3 度的 profile 會完全看不到
這時候如果想請人內推、自薦、問問題就會很有限，這邊相關使用情境請參考 應徵國外工作的前置作業，這些你都做了嗎? 的第五大點整理職缺資訊和 找國外工作，如何有效率的跟 Head Hunter && Recruiter 打交道 的第二大點內推和第三大點 3.2 如何和 Head hunter & Recruiter 打交道。
那為了提高面試機會，想辦法增加自己人脈是勢必要做的，像是可以主動加 :
- 學校同學、學長姐、學弟妹、教授等
- 公司同事、主管
- 求職、技術討論群組
- 寄 inMail 給不是聯絡人的 linked 會員
關於第四點，我們可以按照不同層面來撰寫我們的 template，比如說你現在想要尋找一些有相同技術的人，也許可以討論交換資訊，也許有機會當之後內推的人脈，
Template 可以這樣寫 :
Hi Joe,
Hope you are doing well.
Thank you.
Best regards,
Yi-Shiuan Chen
或是你現在想要去國外工作所以想建立一些當地 head hunter 或 recruiter 的人脈，
可以同樣建一個 template :
Hi,
Hope you are doing well.
I saw that you are a recruiter at xxx.
I am an xxx with x years of experience in the xxx industry, currently seeking new opportunities.
I’d like to connect and chat to see if my background fits any of your openings.
Thank you.
Best regards,
Yi-Shiuan Chen
或是你想要和有共同朋友的人建立連結，或是你認識很欣賞的人都可以主動寄信連結 (why not?)
七、請人寫推薦信
可以請與你共事過的同事或主管幫你寫，如果對方是業界知名人士更會是相當大的背書。
所以要把你的地區設置成你要找工作的當地區域，
點選 Open to > Finding a new job 會跳出一個視窗。
八、更改所在國家
還記得我們最前面介紹的 LinkedIn recruiter tool 嗎? 裡面提到有個篩選選項是 location，這個是人資很常用的篩選條件，甚至有的時候還會選擇距離該地址多少公里，因為距離越遠求職者願意面試或是接受 offer 意願越低。
所以要把你的地區設置成你要找工作的當地區域，
像是如果要找英國的工作，就要把自己的地區改成 UK，要找美國的工作就要把地區改成 USA，如果能鎖定某個城市更好。
再滑到 Add job preferences 就可以更改地區。
九、開啟工作意向
再來就是前面提到的 Spotlights - open to work, are more likely to respond, past applicants, etc. 中的 open to work 也是人資常用來篩選的條件。
滑到最下面點 Choose who sees you're open。
十、免費試用 Premium 功能
如果有選擇免費試用 premium 功能，可以看到應徵者競爭力指數、公司文化和員工等等，老實說我覺得沒什麼用。
最有用的是有每月 5 封 inMail 可以直接寄信給跟你沒有直接關聯性的會員，那你就可以利用這些信件詢問消息、自薦等等。
但 premium 過試用期後很貴，記得要去取消。
十一、其他
搜尋最新版本的 recruiter 介面，才發現原來對方可以看到求職者這麼多資料...
可能稍微可以針對 views 的部份加強，除了前面提到的點可以吸引 recruiter 和 head hunter 點看外，比如說張貼、回應文章增加自己曝光度。
但我覺得不需要花太多時間在這上面，除非你真的前面都做到了，還是拿不到面試邀約。
十二、相關問題
12.1 我在 Linkedin 上一定要放電話嗎?
不一定，可以不放。
如果你真的很缺工作，那電話當然是要放的，機會越多越好~
如果你真的很缺工作，那電話當然是要放的，機會越多越好~
那如果你只是在觀望，或是只想進大公司，大公司的 recruiter 通常都會先寄信，所以就不用太擔心沒接到電話。
如果是在上班期間一邊找工作的話，也可以不列上電話，
當然列上電話被聯絡的機會會提高，
不過就我經驗大公司的 recruiter 都是會先寄信聯絡的，
如果不是很缺工作可以不填沒關係，當然如果是待業時，電話就大方分享上去吧。
12.2 剛剛前面提到 Recruiter 可以篩選的條件這麼多，我要怎麼取捨?
一個是再來是沒有必要性，能符合比較優先的項目比較重要，比如說前面提到的 headline, skills, keywords, locations 等等。
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