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2024/04/30

如何保持穩定心態在異國生活與工作，給自己的筆記和提醒

目錄       Booking.com
一、還有六個月
       1.1 找工作相關
              1.1.1 職缺查詢 / 面試準備
一、What Is Your Current Salary And Expectation?
       1.1 你回答的比他們預期的還低，你可能拿到比實際上本來可以領到薪水的更低
一、工作合約怎麼看?
       1.1 薪水
一、面試題目蒐集、分類歸納與準備
       1.1 面試流程
       1.2 蒐集面試題
一、Github
       1.1 頁面敘述 & Demo
一、投遞履歷
       1.1 投遞履歷前的注意事項
              1.1.1 面試冷凍期
       1.2 投遞履歷
              1.2.1 求職平台投遞
一、查詢資料
       1.1 查詢該國的相關工作規定和福利，以及自己工作的薪資水平
一、IELTS 雅斯簡單介紹
二、聽力 (30 分鐘)
一、複雜的題型

一、每天都要接觸英文，不管是用哪種方式，讓自己習慣
       1.1 查資料、看菜單時等等都先看英文說明再對照中文
       1.2 看影集時練習聽力

在國外工作生活，不知道大家覺得最難的點是什麼?

我個人是覺得能保持穩定的心態很重要，察覺自己的心理狀態「知人者智，自知者明」，以及懂得利用工具有效管理。

因為一個人在異國生活、除了要適應食衣住行、重新建立朋友圈、工作生活上文化的差異性，身體不適時沒有像台灣方便的醫療健保可以使用，很容易不小心就累積太多壓力。

面試英國各公司工程師職缺的流程與問答紀錄

面試 Meta, Amazon 等的公司忘記有沒有 NDA 了，不過因為太久流程我也忘了，就請大家參考別人的吧~

時間排序為最近到舊，時間越舊的幾乎都是面 front-end 的，後來新的才是面 software 或 full-stack 的。

--

Booking.com

Intro call
面試官 : Recuiter
職位 : Not sure
面試工具 : Zoom

請自我介紹
為什麼想加入 booking.com?
為什麼想找新工作?
需不需要贊助簽證?

結果 : 收到 online hackerrank 75 分鐘 test 回去寫，算是偏簡單。

跟我接洽的 Recuiter 有點天? intro call 完後收到 online test，隔天又收到一封信說希望有個 intro call，我們已經 intro call 過了耶?

然後做完 online test 回信告知後，恭喜我通過測驗，請我輸入我希望下階段面試的時間，然後寄了一個不在我時間內的面試時間，結果時間到了還是還沒 match 到面試官。

Recuiter 又突然寄一封信說，忘記跟你說這個職缺要 relocate 到 Amsterdam 喔! 我想說你沒有先講耶，不過沒關係先答應。

然後再過一天寄面試邀請函給我說 : 歡迎參加 data & machine learning 的 live coding 和 system design interview，可是我申請的是 Full Stack Software Engineer...

如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - 履歷篇

基本上我找國外工作撰寫和整理了一般履歷、互動式履歷網站、Github 和使用 LinkedIn，不見得全部都需要。

但幾乎每個國外人力銀行平台 LinkedIn 和 Github 是必填，

所以我的小建議是在註冊這些平台之前至少先整理好這些網站資料。

另外有的會提供更多欄位可以填寫自己的 blog 或其他連結，我有遇到面試官說對於我有建立互動式履歷網站和寫部落格印象很深的，詳情請見這篇如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、網站式履歷篇。

想參考收到 Meta (Facebook)、Amazon、Booking, Cisco, Yelp 等公司邀約的履歷寫法，可以直接下滑到第二大點履歷撰寫要點。

拿到打工度假簽 YMS 想找工程師工作，來英國前可以先做什麼準備?

這篇主要是看到有人在社團發問

"拿到打工度假簽 YMS 想找工程師工作，來英國前可以先做什麼準備?"

突然發現這是個很好的問題，因為我自己是分了幾個階段來進行規劃 :

距離來英國還有多久? 六個月、兩三個月、已經到英國?

我記得最晚入境時間有六個月，當初因為疫情關係可以延簽，所以有可能可以更久，現在要看看有沒有需要或能不能再延簽。

然後先提醒一下，的確有很多無私善良分享幫助他人的台灣人，

但也有利用剛到國外人生地不熟、遇到同鄉容易放下戒心而騙人的台灣人，

在國外遇到同鄉人固然開心，但是還是把警戒心拉高一點比較好。

一、還有六個月

1.1 找工作相關

1.1.1 職缺查詢 / 面試準備

上英國職缺網站查看你要應徵的職缺 (應徵國外工作的前置作業，這些你都做了嗎?) ，有哪些技能是你還沒有的，就可以利用這段時間訓練起來；當然如果你想先投履歷面試看看狀況，也是很好的方式可以知道自己還缺少什麼

寫 side projects、或是參與開源專案並推到 github 上，附上英文版詳細的 ReadMe；不保證對方都會看，但當對方當收到許多差不多水準求職者的履歷時，至少有你的 github 的 projects 可以評估你的技術去決定要不要找你來面試

可以看我這篇是怎麼整理的如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇。

準備技術題、coding interview、behavior questions 等等，我後來是整理成一篇面試國外工程師超詳細超過 100 道題目蒐集、分類歸納與準備，因為總覺得會一再用到，而且也可以分享給大家

(Optional) 我自己有設計、開發前後端一個互動型較高的履歷網站，幾次面試都有特別被提到

走向國外你需要的不只是英文，還有薪資談判技巧

找工作時常會遇到 recruiter 或 head hunter 想約個 initial phone call 聊聊，

然後他們通常會問一些薪水相關問題如 : 你現在薪水多少? 預期的薪水又是多少?

出於保護自己利益和隱私下，直覺上你可能覺得不應該透露這些資訊，

但或許你真的很想進這間公司，怕不回答會影響到面試的權益，回答了又怕被壓低薪水；

或是本來很堅定，但在被對方一盧再盧之下還是講了個數字或範圍，那這樣有可能會導致什麼後果?

還有拿到 offer 後不是很滿意薪水或是福利，那要如何談薪水呢?

這篇文章就是要來想分享一下，根據自己和朋友經驗及網路上蒐集的資料 (想看相關原文資料可直接到 第五大點 References)，如何應對這些問題並提高薪水。

再三強調談判也要看國家、種族、當下情勢等而定，沒有絕對的準則，遇到比如經濟蕭條、或是已經很難找工作了，那要不要談薪水可能要衡量一下你現在有多少籌碼可以談。

所以如果看到覺得不合理不通用的地方，是，這是可能的，但如果可以的話還是要積極談判。

一、What Is Your Current Salary And Expectation?

這是一個非常常見的，剛開始 phone call 就會問的問題，

那對於這個問題到底要不要回答?

或是該怎麼回答?

如果對方窮追不捨時要怎麼應對呢?

假設你回答了一個特定數字或是範圍 :

1.1 你回答的比他們預期的還低，你可能拿到比實際上本來可以領到薪水的更低

因為你不知道實際上公司願意付多少薪水，開價可能是根據自己現有薪資 + 預期數字，或是其他人在網路上分享的薪水價碼，但你根本不知道這是不是符合你自己實力的薪水，或是你根本有辦法談到更高的薪水。

而薪水的預算的決定其實取決於許多因素，如 :

公司的招募預算是多少?
公司需要為這份工作填補多少個職位?
公司有多急於填補這些職位?
公司必須篩選、面試多少其他候選人?
公司在收入、利潤和企業擴張等方面的表現如何?
...

當你透露你的薪水預期時，基本上對他們來說就是你直接給他們看你的底牌。

回答這個問題後可能會使以後的談判變得非常困難，一旦透露當前或期望的薪水時，到時候拿到的薪水可能只是稍微加減你當初報的數字而已。

Recruiter / Head hunter : 太棒了! 這個 candidate 很好對付呢!

英國工作 / 打工 YMS ，你不能不知道的工作合約、薪資單權益

(薪資單怎麼看請直接滑到 第二大點)

除了在應徵前用 glassdoor、blind 和打工社團內的黑名單店家查過一輪後，之後還要仔細小心的看工作合約和薪資單，雖然英文一堆密密麻麻的，但事關個人權益，務必花時間靜下來心來好好研究。

像我比較過三份合約...果然黑心公司還是不分國家，不然好不容易過了五六關的面試，最後簽一個對自己不利的合約真的很虧。

還有就是如何看 payslip 薪資單，老實說我真的查資料查到懷疑人生，還有包含自己製作圖片，好像寫了快兩個星期才寫完。

一、工作合約怎麼看?

1.1 薪水

英國在談薪水時基本上是以年薪來談，要確保合約上的數字和你當初和公司談的是一樣的；如果當時有提到任何分紅、獎金、簽約獎金、股票等項目，都應該要在合約上明列清楚。

而且合約裡應該要註明每個月的發薪日是哪一天，用什麼方式給予。

面試國外工程師超詳細超過 100 道題目蒐集、分類歸納與準備

要面試工程師的流程真的超級複雜，所以我就詳細蒐集了

Technical, behavior questions 蒐集與分類
Coding, online assessment, assignment, system design interview 的準備

最後也有題庫供大家參考。

一、面試題目蒐集、分類歸納與準備

1.1 面試流程

在蒐集面試題前要先知道歐美軟體工程師的面試流程 :

Initial phone call：recruiter 或 head hunter 會和求職者約時間 phone call，通常會問位置、簽證狀態、薪資期望、自我介紹。有的公司在這步就會問技術相關問題或是需要解題。
Technical interview : 沒有 coding，直接問技術相關問題
Coding interview : 面試官出題，你講解思路和解題
Online assessment / Online test : 給你一個線上連結，限制時間內要寫完
Assignment : 線上測試或是帶回家的作業，通常也有限制時間
System design : 通常 senior engineer 才會遇到，考對於系統的規劃和設計
Behavior questions : 問各種情況下面試者會怎麼處理，主要想知道面試者的處事態度和個性

那工程師面試時可能會遇到這些關卡交錯，但不一定每關都會遇到；有公司沒有 technical interview，或是有兩次 coding interview。

1.2 蒐集面試題

首先先蒐集變化度夠豐富的題目，包括 technical questions (依照你要應徵的職缺而定) 和 behavior questions。

不比中文面試，因為英文面試是使用自己不熟的語言；

我自己的個性是 : 如果能事先做好足夠的準備，面試時就比較不容易緊張，

就算遇到沒準備的問題，也會比較有自信也是能答得出來。

我用特定 skills + interview questions, behavior questions 等關鍵字 google 搜尋後大約翻 15 ~ 20 幾頁，還有上 youtube 看影片搜集問題，還能順便練聽力。

需不需要做到這樣，就看個人的個性和時間安排，但至少遇到 common questions 要可以回答得很熟練。

相關面試題目我整理成了題庫，可以下滑到 第三大點面試題庫資源參考。

如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇

除了一般履歷外，工程師求職大多會要求附上 github 或是作品集連結。

我自己是另外還寫了網站式履歷，在面試過程中還有一邊寫 blog，

意外的很多面試官看，還特別喜歡互動式網站式履歷 (下面第 2.3 點會提到)，

也很欣賞我在 blog 上堅持分享技術和經驗的態度與精神。

一、Github

1.1 頁面敘述 & Demo

關於這塊平常就需要累積了，不管是 side project，參與 open surces 開發都行。

如果對方有興趣可能會 clone 專案下來看，但如果沒空可能就是頁面掃掃，

所以定期維護自己的頁面很重要，不管怎樣我都會讓對方看到首頁的時候至少可以看到關於每個專案的簡短敘述。

所以專案的 readme.md 我會寫上這個專案的目標、敘述、不會掛掉的展示作品的網址、使用的技術、相關功能的 demo 和說明、參考資料、版本更新紀錄、使用工具。

如果他不想看程式，可以靠這方式大致知道我專案的畫面、功能與技術，更進一步的話可能還會點進網站玩玩。

如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - LinkedIn 篇

要找國外工作勢必要用到 LinkedIn，我大概八成的面試邀約都是從這上面來的。

另外還有寫給國外專用的履歷，請見如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - 履歷篇。

至於工程師必備的 github、作品集，甚至我還自己寫了互動式履歷網站和 blog 請見如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇

在介紹怎麼寫 LinkedIn 前，要先要知道 LinkedIn 有提供工具給 recruiter 使用 - recruiter 和 recruiter lite，這兩種都是人資方用來篩選求職者用的工具，那我們先來看一下官方說明篩選條件有哪些?

首先左側主要篩選選項有 :

Spotlights - open to work, are more likely to respond, past applicants, etc.
Job titles
Locations
Skills
Companies
Schools
Year of graduation
Industries
Keywords
Employment type
Advanced search

Advanced search 又包括四大項，每一大項裡面又分為多個小項 :

Candidate details
Education & experience
Company
Recruiting & candidate activity

接下來我們就會用到這些項目了，請往下滑。

找國外工作，如何有效率的跟 Head Hunter && Recruiter 打交道 (大量模板)

一、投遞履歷

1.1 投遞履歷前的注意事項

1.1.1 面試冷凍期

再來要注意有些公司有所謂的冷凍期，冷凍期是避免面試者狂面試同家公司，所以如果面試失敗了，就會有半年到一年時間不等 (minimum time you have to wait before re-applying for the same position) 是不能應徵該公司的，如 Google、Meta、Amazon 都是有這規定的。

所以如果要投遞這些有冷凍期的公司，請先確保自己準備到一個程度比較恰當，不過如果連履歷都沒過，是沒有所謂的冷凍期的。

1.2 投遞履歷

1.2.1 求職平台投遞

這一篇應徵國外工作的前置作業，這些你都做了嗎? 的第四大點蒐集並選定使用平台開放履歷與投遞職缺已經有列出各種求職平台優缺點，可以參考選用。

像是使用 linkedIn 應徵工作，有的公司提供一鍵應徵，頂多再填一些有多少年寫 xx 的經驗? 有多少年使用 yy 的經驗? 等等就可以送出申請。

但很多公司都要求到他們公司的網站上填，有的可以選使用 LinkedIn 應徵，授權後頂多再填填姓名手機號碼就可以送出。

有的是提供 Smartr、myworkdaysite、indeed 等第三方網站授權應徵，但一樣都要先註冊。

有的公司授權完後下面的表格學經歷還要自己再填一次...

有的是授權後幫忙轉如 LinkedIn 的資料到公司網站上，寫得好的轉成功只要調調排版，沒轉好的變成亂碼最後還是要自己填。

有的公司會外加問簽證類型、預期薪水、為什麼想應徵這間公司、你為什麼適合這間公司、別人會用什麼名詞形容你等。

因為問的問題太各式各樣了，建議可以可以開一個文件記錄這些答案，之後再遇到就複製貼上就好。

投遞職缺的歷程實在不是一般的辛苦，在台灣投職缺可能投十幾個就會有面試機會，國外職缺可能要投到上百封才會拿到幾次面試機會，畢竟是非母語者還需要公司贊助簽證，可能還要出資讓你到國外工作，這條路本來就沒那麼容易。

應徵國外工作的前置作業，這些你都做了嗎?

這篇文章關於介紹了關於應徵工作的前置作業 :

工作生活資訊查詢 : 在決定要出國前，先查詢國外生活資訊包括工作規定、福利等，可以幫助自己可以更好的決定要前往哪間國家 (英國推薦粉絲專頁 Greatbuttonhk、英國 360)

設定工作條件 : 有個最低能接受的工作條件，在找工作時才會更有彈性，可以依照面試狀況去做相對應的調整
職缺平台使用心得 : 十個以上找英國和美國職缺的職缺平台詳細心得，讓你可以選擇適合你的平台使用
撰寫 Cover Letter : 針對自己非常想進入的工作，客製化一份 cover letter，讓公司對你加深印象

一、查詢資料

1.1 查詢該國的相關工作規定和福利，以及自己工作的薪資水平

查詢該國的相關工作規定和福利，以及自己工作的薪資水平，在談薪資的時候才不會吃虧，

以下資料以英國為例，是我截止至 2023/01/28 查到的資料，日後或許會有所更新，就請自行查詢啦!

基本工資大約是 £14,976 / 年

不論行業平均薪資是 £27,756 / 年

Software engineer 在 London 平均薪資根據 Glassdoor 2023/01/28 最新數據為 £66,984 / 年，indeed 2023/01/28 最新數據為 £50,207 / 年，reed 是 £57,168 / 年

一週工時不得超過 40 小時

年假不得少於 20 天

每年有固定 8 天的國定假日 bank holiday

請病假只要連續計算不超過 7 天(含周末) 就不需要醫生開證明，公司也會支付 sick leave pay，一般大公司或公家機關是在一定天數內支付全薪，有些則是支付部分薪水

國家保險 NI，每個月一樣由雇主在發薪時直接代扣：12%

Income Tax，領到薪水前雇主就會先幫你把所得稅代繳給國家，視薪資而定會有不同稅率

要申請工作簽，公司需在 tier 2的 sponsor list 上，申請的文件主要是英文能力證明、財力證明，拿到 tier 2 工作 5 年，可直接申請英國綠卡 PR 永居

薪資級距相對應之稅率

IELTS 雅斯超超超超超短期準備 10 天考到 6.0

本來網路其實就已經有很多豐富的文章分享，如果可以有充足準備時間當然是最好，會有這篇文章是當初時間很緊湊的只有 10 天要考過 IELTS for UKVI，雖然聽說讀寫各 4 就好，但還是會擔心。

當然 6 不是個高分，但如果真的有人突然需要超超短期就考 IELTS 可以參考看看，希望讓時間不夠的人能夠快速熟悉題型和考試；最後其實聽和說有 6.5，但被寫作拉低了，平常太依靠 autocomplete。

這篇文章主要會是介紹

IELTS 考試
一般組考題介紹和實際上機範例連結
短期考試各題型技巧
時間太少，網路資源太多的篩選

一、IELTS 雅斯簡單介紹

測驗的四個部分：聽力、閱讀、寫作、口說，每份試卷獨立計算成績，以 0.5 分為一個級距，滿分皆為 9 分，最後總分將會是聽、說、讀、寫四項成績的平均數。

聽力 → 閱讀 → 寫作三項考試之間是沒有休息時間的，加上提早進場的準備時間的話總共至少會有 3 個小時。

IELTS for UKVI 費用為 £195，考核結果將會於試後 13 日 (紙筆模式) 或 5 - 7日(電腦模式) 公佈。

二、聽力 (30 分鐘)

聽力部份有 40 題，共有 4 段錄音(各 10 題)，每段錄音只播放一次。

這些獨白或對話都是由英文母語人士錄製，考生需根據內容回答一系列的問題。這些問題可以測驗考生是否瞭解錄音內容的重點和詳細資料、講者的看法和立場、談話目的和講者思路。考試錄音題目有不同的口音，包含英國、澳洲、紐西蘭、美國和加拿大等。

第一題組 : 以日常生活為主題的兩人對話，例如與旅行社的對話
第二題組 : 以日常生活為主題的獨白，例如有關當地設施的演講
第三題組 : 以教育或培訓為主題、最多四人的對話，例如大學導師與學生討論作業
第四題組 : 學術主題的獨白，例如大學的課堂講課

聽力部分整體技巧

有些題目填空有字數限制，如「NO MORE THAN TWO WORDS AND/OR A NUMBER」，字數如果寫超過就是錯，但 don’t 或 police-man 皆算一個單字
專有名詞第一個字記得大寫，如人名、路名及建築物名稱等
注意單複數，不然聽對拼對單複數卻錯了很可惜
注意填空格前有沒有 a, an，可以幫助你聽到正確的詞
通常空格前後的字比較有可能是關鍵字
注意答案關鍵字來聽題目，但要小心替換陷阱

PTE 送給我的台幣三萬五的經驗

相比雅斯 (IELTS) 和托福 (TOEFL)，

PTE/PTEA (Pearson Test of English Academic) 應該算是不常聽到的考試，

但其實也可以用做全球 32 個國家 (如英國、美國、澳洲、加拿大等) 國家的移民或工簽的考試檢定；最大的特色就是聽說讀寫皆採用機器評分、聽說讀寫項目交叉評分、且分數出來相當快。

很多文章說如果 IELTS 分數卡住了，可以改考 PTE 拿高分，因為 PTE 靠的是考試技巧，如果真的短期急需高分的人也許可以試試。

但我以一個當時沒別的選擇，兩次血淋淋的 PTE 考試經驗 (還前一天搭車先去考試的城鎮住，隔天直接參加考試) 分享給大家；如果能考 IELTS 還是考 IELTS 吧，不用準備那麼多題型、環境設備優良、考試同步開始、而且口說還是真人評分。

一、複雜的題型

首先題型很複雜需要好好查資料，因為題目太長大家還會用簡寫，剛開始真的超不習慣，考個試還要記這些沒什麼意義的事情。

準備時當然也要練習各種項目，像是口說就要練五種不同的考試類型，寫作要練兩種、閱讀五種、聽力八種，有些種類有重複，但其實還是看得出來很多。

考試的時候還需要快速辨識目前在考哪種題型，不然不小心就會漏掉了，

但這件事相比其他問題還算是小事情。

這邊講一些題型評分 "很有趣" 的地方。

System Design Interview 不是比誰口才比較好

之前在台灣面試時都沒遇過 system design 面試，好像也較少聽聞有 system design 的關卡；

在英國時也不是所有面試時都會考 system design，通常是用來判斷該工程師是不是 senior 時會才比較會遇到。身為一個 senior engineer 除了被要求技術能力外，對於系統的架構設計和溝通能力也都會被期望達到一定的程度，同時也會預期多少具有領導能力。

而面試範圍可以小到設計一個 rate limiter，也可以大到設計一個 Netflix，其中要考慮的深度和廣度也就跟著不同，而且也有可能因為公司需求、軟硬體限制等而有所改變，沒有所謂最佳的解答。

在網路上看文章、影片 mock system design interview 時發現大家面試時，同樣一個問題，面試官的著眼點、流程的進行架構都不太一樣，那究竟什麼樣的內容是 system design inteview 時必須要談到的呢?

這裡用 designing a URL shortener 當範例，盡可能將流程結構化，並列出在設計時會考量的點，希望在面試時自己心中能有個大綱，好跑過一輪必考量的點；不過 system design 可以包含的範圍實在太廣了，可能會有些疏漏，還請見諒。

Coding Interview 就是刷好刷滿刷爆 LeetCode 就會上?

我家可愛貓貓鎮樓，最後她一個都沒選；

畢竟她靠可愛就可以過活了，還是由奴才來好好工作賺罐罐錢吧。

之前在台灣面試時一直都沒怎麼遇過需要 coding interview，

而且我也一直對於在別人面前寫程式感到害羞，

還以為自己可以就這樣逃過 coding interview 的關卡。

殊不知在英國面試時就常常遇到 coding interview，雖然有時候會是 online test, assignment，

但果要進比較大的公司，coding interview 幾乎是必備。

還記得我第一次 coding interview 時，

面試開始時我想說我會寫我會寫欸然後我就直接寫完了，

還以為自己表現不錯題目有解出來 : )

結果得到 feedback 是 "感覺面試者沒有想跟面試官溝通"。

起先覺得困惑，後來才知道原來 coding interview 不是只是解題就好，

部分也是因為我自己這部份沒做好資料查詢。

所以痛定思定後，上網詳盡搜尋了相關資訊包括如何準備、面試時需要從哪些方面下手，並運用範例寫下 coding interview 過程，同時也請 MANGA 經過面試官訓練的朋友幫忙檢查內容。

我試圖把 coding interview 的流程寫成可以以較有結構式的方式執行；

這篇會分為平時練習時、面試前和面試過程中去解釋。

瘋了才會在疫情封城的時候跑到英國找工程師工作

拿到 offer 的那天的夕陽

「好痛苦好難過好辛苦好想死，我撐不下去了。」

一開始無法想像自己也有走出來的一天，但有時候你只是繼續過生活，不論是持續掙扎或是振作，然後走著走著，隨著時間流逝、習慣和適應，不知不覺就度過那個檻了。

我是個容易焦慮和緊張的人，

這篇文章紀錄著一路走過來的心情和想法，

本來很猶豫要不要打出這篇，這樣分享自己的心情其實是有點不安的，

但我想如果這樣分享能幫上和我有同樣狀況人的忙也是一件好事。

我並沒有覺得自己過得多辛苦想要討拍，雖然文章裡有負面情緒，

但是我只是想記錄下來怎麼努力度過的。

那如果不想受到負面情緒影響的人就麻煩左轉出去啦~

英文我知道聽讀寫，不知道怎麼開口說

此篇主要是分享關於增進英文口說能力以利應徵職缺、閒聊和辦公的一些個人經驗；不保證完全適用於每個人，但如果因此可以幫到你那就太好了。

＊注意 : 因本人主要是應徵英國職缺，所以推薦相關教材會以英國的為主，但不影響如何精進

一、每天都要接觸英文，不管是用哪種方式，讓自己習慣

最好學習某種語言的方式，就是讓自己浸盈在那個語言的環境中 ; 但我們現在不在使用那個語言的國家的時候，可以怎麼做呢?

1.1 查資料、看菜單時等等都先看英文說明再對照中文

1.2 看影集時練習聽力

其實也不一定要是影集，也可以是電影、Youtube 影片、Podcast、音樂等，選擇自己有興趣的，不要硬逼自己一定要看新聞或科技新知什麼的，做自己沒興趣的事情沒辦法維持太長久。

第一次看時隱藏字幕用聽的，第二次看時開啟英文台詞，看自己剛剛聽不懂的地方單字和句型是什麼，第三次開啟中文台詞，看自己理解的內容正不正確

重複朗誦影片中人的台詞，學習英語母語者講話的腔調。

看教學、新聞影片時一邊列下大綱和關鍵字，最後用自己的話總結影片中的內容。

看訪談影片，假裝自己是受訪者回答問題。

推薦影片 :

推薦影集 :

The good place: 演員咬字清晰，對話很實用，非常適合練習口說
F is for the family: 可以學到生活化的用語，~~和不少髒話~~

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