2021/12/21

在英國當面試官面試其他 Junior 工程師之經驗



1. 關於面試者

目前我在英國面試到的都是 Junior 的工程師，
有幾個遇到面試者常常會有的問題 : 

1.1 太緊張到沒辦法好好打招呼或是回答問題

總結要點其實就是平常心，講是這樣講但就是很難做到，
我剛開始是連回訊息或是接電話都緊張，甚至還逃避不回不接，
也是慢慢的去克服這件事。

這篇 瘋了才會在疫情的時候跑到英國找工程師工作有當時的心路歷程和實踐的方式可以參考看看。

還有多練習、多參加面試，不管這公司你有沒有興趣，都可以當作練習去參加，
練到你對面試無感，可以前五分鐘邀約後五分鐘你就能面試；
平常也可以找人幫忙 mock interview。


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被問到的問題不知道答案沒關係，可以花點時間好好想想，
急著馬上給答案，可能會沒有思考清楚、也會容易讓人質疑你的處事態度。


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把面試官當朋友，而不是一個在評估你的評審，
面試起來會比較放鬆、自然微笑，這樣也會給人比較有好感。
如果你有餘力，也可以試試加點 small talk 進去。



1.2 回答空泛沒抓到重點

比如問面試者說 "請你敘述你怎麼跟你的團隊合作?"
對方回答說 "我和很多人合作過，比如 PM、設計師等等等"

=> 但是沒有講實際上如何合作


比如問面試者說 "你提到你有設計網站的經驗，那你主要會考慮哪些點?"
對方回答說 "我設計了什麼樣的網站 blahblah，我有考慮很多"

=> 但是沒有講考慮了什麼


這樣回答要不你的履歷是掰的，
要不然就是沒有想過要怎麼描述自己的經驗，
多花點時間練習怎麼敘述和推銷自己。


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會推銷自己很好，但不要講得太長，
其實聽到一半思緒就漂走了。


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如果你面試官是技術相關的，會想聽到多一點關於技術相關的敘述；
如果不是，可以講一些你為公司達到的成效。



1.3 很快把問題結束掉，沒有適當的推銷自己

有些人面試很會句點自己，雖然是問開放式的問題，但是會回答成 Yes / No
因為很難透過短短的面試就了解你，所以不要三兩下就把回答回死，
這樣會讓我們想了解你也很難。



1.4 常常沒有問題要問面試官

這是一個很好的點讓自己了解公司適不適合自己，
或是你和這些人向性合不合、好不好溝通，
或是使用的技術是不是你想要的，
把握這個換你當面試官的機會啊!


你可以上網 Google 公司資訊，
如果對於工作職缺有些疑問，可以傳訊息在該家公司工作的人聊聊、
網路上看到其他人的心得文，也可以試著問問看作者；

如果你真的還是不太知道要問什麼，

我有蒐集了 :
  • Behavior Questions : 面試官想知道什麼和回答提示
  • 面試用語 : Small talk、沒有聲音、畫面時怎麼詢問等
  • 問面試官問題 : 技術、專案、流程等怎麼詢問

我放在 HackMD 上，如果你有想到不錯的問題，也歡迎列上去，



1.5 口音重到 Native speaker 都聽不懂

有點腔調很正常，但是如果重到面試官都聽不懂那就吃虧了。

你可以
  • 自己練習或面試時錄音或錄影，重播聽聽看哪裡需要改進
  • 看影片校正，運用 Shadowing 的技巧，盡量減少自己的腔調
  • 一邊朗讀書籍一邊糾正自己發音
  • 和其他人 Mock interview




2. 擔任面試官自我反省

2.1 問問題時可以用引導式的

之前面試前我會看過一遍面試者的履歷，列出所有想問的問題然後按著列表問，
但這樣面試是有點死板的。

可以列出大概要問的問題，比如經歷、專案，然後再去問細節，
例如說怎麼做的，碰到什麼問題等等，就可以針對那個部分去交流。

#1
A: 請敘述你之前做過什麼專案?
B: 一個互動式網站使用 SPA 的技術 blahblah
A: SSR 跟 CSR 差在哪?


#2
A: 請敘述你之前做過什麼專案?
B:  一個互動式網站使用 SPA 的技術 blahblah
A: 那你怎麼解決 SEO 的問題?
B: SSR blahblah
A: 那可以講一下 SSR 跟 CSR 的比較嗎?

前者背稿感很重，後者就顯得比較自然而且問題間比較不會有斷層
(這裡感謝 Huli 大大的指導)



2.2 與自己當面試者時的反省

當面試官真的是一個很好的檢討當自己是面試者時的機會，
如果有機會向主管自薦當面試官，務必把握機會，會一下體會到很多實際上面試官會想要聽到什麼回答。







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