2024 更新 - Wise, Revolut, Monzo 台灣匯錢到國外，海外匯錢回台灣，匯率好手續費低只需帶少量現金

Wise (前稱為 TransferWise，本篇文章開始皆以 Wise 稱呼) 提供各種外幣的存款帳號，如果預計要前往國外一段時間，但又不想帶大量現金，可以先將外幣存入在 Wise 開設的外幣帳戶，到當地開戶後就可以馬上從 Wise 匯入使用了。

因為英國辦實體銀行帳戶不容易且耗時長，那可以選擇辦理英國很流行的網路銀行 Monzo 或 Revolut，申請速度快，又不需卡費，還能當薪轉戶。

但 Monzo 需要英國地址才能申請，還要拿到卡片開卡才可以使用，而 Revolut 則是需要 BRP 卡；所以藉由 Wise 的幫忙，先將錢轉到 Wise 的英鎊帳號上，到英國有地址或領到 BRP 卡時再申辦 Monzo 或 Revolut 。

1. 進入 Wise 網站
2. 選擇右上角的 register 註冊帳號
3. 登入後點選右上角 create a personal profile
4. 輸入姓名、生日、電話、地址，填寫完成後儲存
5. 完成 email 認證後，開始驗證你專屬的 Wise 帳號

拿到打工度假簽 YMS 想找工程師工作，來英國前可以先做什麼準備?

這篇主要是看到有人在 社團發問

"拿到打工度假簽 YMS 想找工程師工作，來英國前可以先做什麼準備?"

突然發現這是個很好的問題，因為我自己是分了幾個階段來進行規劃 :

距離來英國還有多久? 六個月、兩三個月、已經到英國?

我記得最晚入境時間有六個月，當初因為疫情關係可以延簽，所以有可能可以更久，現在要看看有沒有需要或能不能再延簽。

然後先提醒一下，的確有很多無私善良分享幫助他人的台灣人，

但也有利用剛到國外人生地不熟、遇到同鄉容易放下戒心而騙人的台灣人，

在國外遇到同鄉人固然開心，但是還是把警戒心拉高一點比較好。

一、還有六個月

1.1 找工作相關

1.1.1 職缺查詢 / 面試準備

• 上英國職缺網站查看你要應徵的職缺 (應徵國外工作的前置作業，這些你都做了嗎?) ，有哪些技能是你還沒有的，就可以利用這段時間訓練起來；當然如果你想先投履歷面試看看狀況，也是很好的方式可以知道自己還缺少什麼

• 寫 side projects、或是參與開源專案並推到 github 上，附上英文版詳細的 ReadMe；不保證對方都會看，但當對方當收到許多差不多水準求職者的履歷時，至少有你的 github 的 projects 可以評估你的技術去決定要不要找你來面試

可以看我這篇是怎麼整理的 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇。

 

• 準備技術題、coding interview、behavior questions 等等，我後來是整理成一篇 面試國外工程師超詳細超過 100 道題目蒐集、分類歸納與準備，因為總覺得會一再用到，而且也可以分享給大家

• (Optional) 我自己有設計、開發前後端一個互動型較高的履歷網站，幾次面試都有特別被提到

走向國外你需要的不只是英文，還有薪資談判技巧

找工作時常會遇到 recruiter 或 head hunter 想約個 initial phone call 聊聊，

然後他們通常會問一些薪水相關問題如 : 你現在薪水多少? 預期的薪水又是多少?

出於保護自己利益和隱私下，直覺上你可能覺得不應該透露這些資訊，

但或許你真的很想進這間公司，怕不回答會影響到面試的權益，回答了又怕被壓低薪水；

或是本來很堅定，但在被對方一盧再盧之下還是講了個數字或範圍，那這樣有可能會導致什麼後果?

還有拿到 offer 後不是很滿意薪水或是福利，那要如何談薪水呢?

這篇文章就是要來想分享一下，根據自己和朋友經驗及網路上蒐集的資料 (想看相關原文資料可直接到 第五大點 References)，如何應對這些問題並提高薪水。

再三強調談判也要看國家、種族、當下情勢等而定，沒有絕對的準則，遇到比如經濟蕭條、或是已經很難找工作了，那要不要談薪水可能要衡量一下你現在有多少籌碼可以談。

所以如果看到覺得不合理不通用的地方，是，這是可能的，但如果可以的話還是要積極談判。

一、What Is Your Current Salary And Expectation?

這是一個非常常見的，剛開始 phone call 就會問的問題，

那對於這個問題到底要不要回答? 

或是該怎麼回答? 

如果對方窮追不捨時要怎麼應對呢? 

假設你回答了一個特定數字或是範圍 : 

1.1 你回答的比他們預期的還低，你可能拿到比實際上本來可以領到薪水的更低

因為你不知道實際上公司願意付多少薪水，開價可能是根據自己現有薪資 + 預期數字，或是其他人在網路上分享的薪水價碼，但你根本不知道這是不是符合你自己實力的薪水，或是你根本有辦法談到更高的薪水。

而薪水的預算的決定其實取決於許多因素，如 :

• 公司的招募預算是多少? 
• 公司需要為這份工作填補多少個職位? 
• 公司有多急於填補這些職位? 
• 公司必須篩選、面試多少其他候選人?
• 公司在收入、利潤和企業擴張等方面的表現如何? 
• ...

當你透露你的薪水預期時，基本上對他們來說就是你直接給他們看你的底牌。

回答這個問題後可能會使以後的談判變得非常困難，一旦透露當前或期望的薪水時，到時候拿到的薪水可能只是稍微加減你當初報的數字而已。

Recruiter / Head hunter : 太棒了! 這個 candidate 很好對付呢!

這就是工程師生活 - 工程師迷因 Programmer meme (6)

演匴法連結在此 Ostrich algorithm

英國工作簽證英文能力要求，沒有要求一定要考 IELTS 雅斯

自從辦理英國工簽可以不一定要回台灣後，可以考的考試就變多種了，

在英國境內根據 官方資料 合格的考試機構有四種 : 

• IELTS SELT Consortium
• Pearson
• LanguageCert
• Trinity College London

但要注意的是不管考哪個考試，一定要考聽、說、讀、寫四個面向，而且每個面向都要通過最低要求分數。

且 2022 年起不再接受 TOEFL 或 TOEIC 囉。

為什麼我說不要轉職成工程師的七大原因

終於到我寫農場文標題了。

近年來，轉職軟體工程師已成為熱門話題，各大媒體和網站都在大力宣傳，強調高薪、短期轉職成功等優點；然而這些宣傳往往只看到表面，卻忽略了轉職成為工程師需要投入的時間和金錢，以及進入工作後所面臨的挑戰和困難。

以往看到這些都實在很想出來說說什麼，但是又怕被其他人回說 : 

"不要擋人財路。"

"你是不是自己已經是工程師了，所以不想讓其他人搶你工作。"

....

但我決定還是要出來探討轉職成為軟體工程師的利與弊，讓大家有較全面的了解，

不被宣傳和推坑文沖昏了頭。

--

不過我其實想講的是 - 不是不要轉職成工程師，而是思考清楚後再決定要不要轉職。

轉職成工程師是現今熱門的趨勢，但你是否真的考慮清楚了?

你可能只看到了工程師薪水高、前景好，卻忽略了背後的辛酸和所需的時間和金錢投資。

就好像有的人想當醫生因為薪水社會地位高，但沒有想過背後的辛酸和所要花費的時間；就好像有的人想出國工作，但沒有想過出國文化語言的差異，生活工作的艱辛；

不想看到很多人因為被鼓吹就一股腦的投進去，可能浪費時間和金錢，但是並沒有得到自己想要的回報，而且現在有些課程根本超收錢。

當然，有些必要的時間投入和金錢的花費是必需的，或是有些風險；和買股票一樣，你必須查詢足夠的資料，了解真實的風險和必要的投資，才能做出明智的決定，而不是一味聽信所謂的專家。

所以也不是一昧的聽信轉職工程師有多好的話，如果你正在考慮轉職，歡迎一起來看看到底要不要轉職成工程師。

英國工作 / 打工 YMS ，你不能不知道的工作合約、薪資單權益

(薪資單怎麼看請直接滑到 第二大點)

除了在應徵前用 glassdoor、blind 和打工社團內的 黑名單店家 查過一輪後，之後還要仔細小心的看工作合約和薪資單，雖然英文一堆密密麻麻的，但事關個人權益，務必花時間靜下來心來好好研究。

像我比較過三份合約...果然黑心公司還是不分國家，不然好不容易過了五六關的面試，最後簽一個對自己不利的合約真的很虧。

還有就是如何看 payslip 薪資單，老實說我真的查資料查到懷疑人生，還有包含自己製作圖片，好像寫了快兩個星期才寫完。

一、工作合約怎麼看?

1.1 薪水

英國在談薪水時基本上是以年薪來談，要確保合約上的數字和你當初和公司談的是一樣的；如果當時有提到任何分紅、獎金、簽約獎金、股票等項目，都應該要在合約上明列清楚。

而且合約裡應該要註明每個月的發薪日是哪一天，用什麼方式給予。

面試國外工程師超詳細超過 100 道題目蒐集、分類歸納與準備

要面試工程師的流程真的超級複雜，所以我就詳細蒐集了 

• Technical, behavior questions 蒐集與分類
• Coding, online assessment, assignment, system design interview 的準備

最後也有題庫供大家參考。

一、面試題目蒐集、分類歸納與準備

1.1 面試流程

在蒐集面試題前要先知道歐美軟體工程師的面試流程 : 

• Initial phone call：recruiter 或 head hunter 會和求職者約時間 phone call，通常會問位置、簽證狀態、薪資期望、自我介紹。 有的公司在這步就會問技術相關問題或是需要解題。
• Technical interview : 沒有 coding，直接問技術相關問題
• Coding interview : 面試官出題，你講解思路和解題
• Online assessment / Online test : 給你一個線上連結，限制時間內要寫完
• Assignment : 線上測試或是帶回家的作業，通常也有限制時間
• System design : 通常 senior engineer 才會遇到，考對於系統的規劃和設計
• Behavior questions : 問各種情況下面試者會怎麼處理，主要想知道面試者的處事態度和個性

那工程師面試時可能會遇到這些關卡交錯，但不一定每關都會遇到；有公司沒有 technical interview，或是有兩次 coding interview。

1.2 蒐集面試題

首先先蒐集變化度夠豐富的題目，包括 technical questions (依照你要應徵的職缺而定) 和 behavior questions。

不比中文面試，因為英文面試是使用自己不熟的語言；

我自己的個性是 : 如果能事先做好足夠的準備，面試時就比較不容易緊張，

就算遇到沒準備的問題，也會比較有自信也是能答得出來。

我用特定 skills + interview questions, behavior questions 等關鍵字 google 搜尋後大約翻 15 ~ 20 幾頁，還有上 youtube 看影片搜集問題，還能順便練聽力。

需不需要做到這樣，就看個人的個性和時間安排，但至少遇到 common questions 要可以回答得很熟練。

相關面試題目我整理成了題庫，可以下滑到 第三大點面試題庫資源參考。

如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇

除了一般履歷外，工程師求職大多會要求附上 github 或是作品集連結。

我自己是另外還寫了網站式履歷，在面試過程中還有一邊寫 blog，

意外的很多面試官看，還特別喜歡互動式網站式履歷 (下面第 2.3 點會提到)，

也很欣賞我在 blog 上堅持分享技術和經驗的態度與精神。

一、Github

1.1 頁面敘述 & Demo

關於這塊平常就需要累積了，不管是 side project，參與 open surces 開發都行。

如果對方有興趣可能會 clone 專案下來看，但如果沒空可能就是頁面掃掃，

所以定期維護自己的頁面很重要，不管怎樣我都會讓對方看到首頁的時候至少可以看到關於每個專案的簡短敘述。

所以專案的 readme.md 我會寫上這個專案的目標、敘述、不會掛掉的展示作品的網址、使用的技術、相關功能的 demo 和說明、參考資料、版本更新紀錄、使用工具。

如果他不想看程式，可以靠這方式大致知道我專案的畫面、功能與技術，更進一步的話可能還會點進網站玩玩。

如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - LinkedIn 篇

要找國外工作勢必要用到 LinkedIn，我大概八成的面試邀約都是從這上面來的。

另外還有寫給國外專用的履歷，請見 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - 履歷篇。

至於工程師必備的 github、作品集，甚至我還自己寫了 互動式履歷網站 和 blog 請見 如何讓 FAANG 的人資一眼看上你 - Github、Blog、互動式履歷網站篇

在介紹怎麼寫 LinkedIn 前，要先要知道 LinkedIn 有提供工具給 recruiter 使用 - recruiter 和 recruiter lite，這兩種都是人資方用來篩選求職者用的工具，那我們先來看一下 官方說明篩選條件 有哪些?

首先左側主要篩選選項有 : 

• Spotlights - open to work, are more likely to respond, past applicants, etc.
• Job titles
• Locations
• Skills
• Companies
• Schools
• Year of graduation
• Industries
• Keywords
• Employment type
• Advanced search

Advanced search 又包括四大項，每一大項裡面又分為多個小項 :

• Candidate details
• Education & experience
• Company
• Recruiting & candidate activity

接下來我們就會用到這些項目了，請往下滑。

 

找國外工作，如何有效率的跟 Head Hunter && Recruiter 打交道 (大量模板)

一、投遞履歷

1.1 投遞履歷前的注意事項

1.1.1 面試冷凍期

再來要注意有些公司有所謂的冷凍期，冷凍期是避免面試者狂面試同家公司，所以如果面試失敗了，就會有半年到一年時間不等 (minimum time you have to wait before re-applying for the same position) 是不能應徵該公司的，如 Google、Meta、Amazon 都是有這規定的。

所以如果要投遞這些有冷凍期的公司，請先確保自己準備到一個程度比較恰當，不過如果連履歷都沒過，是沒有所謂的冷凍期的。

1.2 投遞履歷

1.2.1 求職平台投遞

這一篇 應徵國外工作的前置作業，這些你都做了嗎? 的第四大點蒐集並選定使用平台開放履歷與投遞職缺已經有列出各種求職平台優缺點，可以參考選用。

像是使用 linkedIn 應徵工作，有的公司提供一鍵應徵，頂多再填一些有多少年寫 xx 的經驗? 有多少年使用 yy 的經驗? 等等就可以送出申請。

但很多公司都要求到他們公司的網站上填，有的可以選使用 LinkedIn 應徵，授權後頂多再填填姓名手機號碼就可以送出。

有的是提供 Smartr、myworkdaysite、indeed 等第三方網站授權應徵，但一樣都要先註冊。

有的公司授權完後下面的表格學經歷還要自己再填一次...

有的是授權後幫忙轉如 LinkedIn 的資料到公司網站上，寫得好的轉成功只要調調排版，沒轉好的變成亂碼最後還是要自己填。

有的公司會外加問簽證類型、預期薪水、為什麼想應徵這間公司、你為什麼適合這間公司、別人會用什麼名詞形容你等。

因為問的問題太各式各樣了，建議可以可以開一個文件記錄這些答案，之後再遇到就複製貼上就好。

投遞職缺的歷程實在不是一般的辛苦，在台灣投職缺可能投十幾個就會有面試機會，國外職缺可能要投到上百封才會拿到幾次面試機會，畢竟是非母語者還需要公司贊助簽證，可能還要出資讓你到國外工作，這條路本來就沒那麼容易。

應徵國外工作的前置作業，這些你都做了嗎?

這篇文章關於介紹了關於應徵工作的前置作業 : 

• 工作生活資訊查詢 : 在決定要出國前，先查詢國外生活資訊包括工作規定、福利等，可以幫助自己可以更好的決定要前往哪間國家 (英國推薦粉絲專頁 Greatbuttonhk、英國 360)

• 設定工作條件 : 有個最低能接受的工作條件，在找工作時才會更有彈性，可以依照面試狀況去做相對應的調整
• 職缺平台使用心得 : 十個以上找英國和美國職缺的職缺平台詳細心得，讓你可以選擇適合你的平台使用
• 撰寫 Cover Letter : 針對自己非常想進入的工作，客製化一份 cover letter，讓公司對你加深印象

一、查詢資料

1.1 查詢該國的相關工作規定和福利，以及自己工作的薪資水平

查詢該國的相關工作規定和福利，以及自己工作的薪資水平，在談薪資的時候才不會吃虧，

以下資料以英國為例，是我截止至 2023/01/28 查到的資料，日後或許會有所更新，就請自行查詢啦!

• 基本工資大約是 £14,976 / 年

• 不論行業平均薪資是 £27,756 / 年

• Software engineer 在 London 平均薪資根據 Glassdoor 2023/01/28 最新數據為 £66,984 / 年，indeed 2023/01/28 最新數據為 £50,207 / 年，reed 是 £57,168 / 年

• 一週工時不得超過 40 小時

• 年假不得少於 20 天

• 每年有固定 8 天的國定假日 bank holiday

• 請病假只要連續計算不超過 7 天(含周末) 就不需要醫生開證明，公司也會支付 sick leave pay，一般大公司或公家機關是在一定天數內支付全薪，有些則是支付部分薪水

• 國家保險 NI，每個月一樣由雇主在發薪時直接代扣：12%

• Income Tax，領到薪水前雇主就會先幫你把所得稅代繳給國家，視薪資而定會有不同稅率

• 要申請工作簽，公司需在 tier 2的 sponsor list 上，申請的文件主要是英文能力證明、財力證明，拿到 tier 2 工作 5 年，可直接申請英國綠卡 PR 永居

• 薪資級距相對應之稅率

IELTS 雅斯超超超超超短期準備 10 天考到 6.0

本來網路其實就已經有很多豐富的文章分享，如果可以有充足準備時間當然是最好，會有這篇文章是當初時間很緊湊的只有 10 天要考過 IELTS for UKVI，雖然聽說讀寫各 4 就好，但還是會擔心。

當然 6 不是個高分，但如果真的有人突然需要超超短期就考 IELTS 可以參考看看，希望讓時間不夠的人能夠快速熟悉題型和考試；最後其實聽和說有 6.5，但被寫作拉低了，平常太依靠 autocomplete。

這篇文章主要會是介紹

• IELTS 考試

• 一般組考題介紹和實際上機範例連結

• 短期考試各題型技巧

• 時間太少，網路資源太多的篩選

一、IELTS 雅斯簡單介紹

測驗的四個部分：聽力、閱讀、寫作、口說，每份試卷獨立計算成績，以 0.5 分為一個級距，滿分皆為 9 分，最後總分將會是聽、說、讀、寫四項成績的平均數。

聽力 → 閱讀 → 寫作三項考試之間是沒有休息時間的，加上提早進場的準備時間的話總共至少會有 3 個小時。

IELTS  for UKVI 費用為 £195，考核結果將會於試後 13 日 (紙筆模式) 或 5 - 7日(電腦模式) 公佈。

二、聽力 (30 分鐘)

聽力部份有 40 題，共有 4 段錄音(各 10 題)，每段錄音只播放一次。

這些獨白或對話都是由英文母語人士錄製，考生需根據內容回答一系列的問題。這些問題可以測驗考生是否瞭解錄音內容的重點和詳細資料、講者的看法和立場、談話目的和講者思路。考試錄音題目有不同的口音，包含英國、澳洲、紐西蘭、美國和加拿大等。

• 第一題組 : 以日常生活為主題的兩人對話，例如與旅行社的對話

• 第二題組 : 以日常生活為主題的獨白，例如有關當地設施的演講

• 第三題組 : 以教育或培訓為主題、最多四人的對話，例如大學導師與學生討論作業

• 第四題組 : 學術主題的獨白，例如大學的課堂講課

聽力部分整體技巧

• 有些題目填空有字數限制，如「NO MORE THAN TWO WORDS AND/OR A NUMBER」，字數如果寫超過就是錯，但 don’t 或 police-man 皆算一個單字

• 專有名詞第一個字記得大寫，如人名、路名及建築物名稱等

• 注意單複數，不然聽對拼對單複數卻錯了很可惜

• 注意填空格前有沒有 a, an，可以幫助你聽到正確的詞

• 通常空格前後的字比較有可能是關鍵字

• 注意答案關鍵字來聽題目，但要小心替換陷阱

PTE 送給我的台幣三萬五的經驗

相比雅斯 (IELTS) 和托福 (TOEFL)，

PTE/PTEA (Pearson Test of English Academic) 應該算是不常聽到的考試，

但其實也可以用做全球 32 個國家 (如英國、美國、澳洲、加拿大等) 國家的移民或工簽的考試檢定；最大的特色就是聽說讀寫皆採用機器評分、聽說讀寫項目交叉評分、且分數出來相當快。

很多文章說如果 IELTS 分數卡住了，可以改考 PTE 拿高分，因為 PTE 靠的是考試技巧，如果真的短期急需高分的人也許可以試試。

但我以一個當時沒別的選擇，兩次血淋淋的 PTE 考試經驗 (還前一天搭車先去考試的城鎮住，隔天直接參加考試) 分享給大家；如果能考 IELTS 還是考 IELTS 吧，不用準備那麼多題型、環境設備優良、考試同步開始、而且口說還是真人評分。

一、複雜的題型

首先題型很複雜需要好好查資料，因為題目太長大家還會用簡寫，剛開始真的超不習慣，考個試還要記這些沒什麼意義的事情。

準備時當然也要練習各種項目，像是口說就要練五種不同的考試類型，寫作要練兩種、閱讀五種、聽力八種，有些種類有重複，但其實還是看得出來很多。

考試的時候還需要快速辨識目前在考哪種題型，不然不小心就會漏掉了，

但這件事相比其他問題還算是小事情。

這邊講一些題型評分 "很有趣" 的地方。

轉職工程師 :: 從打包行李準備回台灣，到拿到英國工簽軟體工程師之路 (3)

達成用美金打組長的成就

「待業就好像你人生上所有的齒輪都被卡死了，你不能規劃未來，你不被允許開心、不配覺得幸福，所有的路都被這個障礙給擋住了。」

本來的公司是有贊助簽證的，但我們有些狀況，

所以最後是先辭職後再找有贊助簽證的公司。

可是當我準備一段時間開始投履歷時，

剛好遇到很大型的人事凍結，各公司不是凍結就是在裁員，

也看到很多人分享心得拿到好幾家 offer 最後卻都說 headcount freeze。

請人內推和投了 200, 300 封履歷，好像只有收到 3 家左右的回覆，

和之前封城時比算是少相當多，

還有好不容易收到面試邀約，得到的回覆卻是 unfortunately, we don't support visa

嘗試轉職工程師時我待業了約一年，
曾經想放棄當工程師時待業了約半年，

拿到打工簽找英國工作時待業了約半年，

但這時候的待業是壓力最大最大的，因為不但負債、簽證快到期還可能要打包回台灣。

轉職工程師 :: 從放棄當工程師，到在英國就職的軟體工程師之路 (2)

達成整主管的成就

找工作 - 放棄當工程師去應徵文書

在新創公司那時候除了平日常常加班到凌晨 12 點、1 點外，星期六、日也可能被叫去加班，有次還掛完急診又回來繼續加班；

沒有學習到新事物和解決問題的能力，一直重複搬磚的行為，天天被業務壓得喘不過氣來，對自己未來一點幫助都沒有；

另一個 team 更可憐，尾牙喝酒後去卡拉 OK 唱歌，唱到凌晨五點被公司 call 回去修 bug。

我不想要生活品質不好、但薪水高的生活，寧願薪水低一點卻可以準時上下班，那時候反省時覺得是不是自己不適合當工程師，辭職後曾經跑去應徵文書。

但當時面試文書時，面試官了解我心路歷程和我在公司做的事情後，苦口婆心勸我繼續當工程師，覺得放棄很可惜。

而我也感謝當時那個面試官拒絕我，因為讓我後來有機會進大公司，讓我理解到原來也是有可以兼顧生活品質和薪水的公司。

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那時候也了解到當主管 / PM / 客戶提出的需求或時限，你評估過後覺得不可行、執行上有困難、花費很多時間但效益不高、時間太趕等等。

不需要勉強自己一定要達成對方的要求，然後加班或用自己時間去趕出來，有第一次就會有第二次，然後就會有第三第四五六次，有可能最後趕出來還是不是對方要的，卻花了很多自己的時間。

把為什麼不可行的原因、疑慮的點和對方討論、說明，

如果對方還是不接受，常常要你加班或用自主時間做出來，請快逃。

轉職工程師 :: 撞牆撞得亂七八糟，從睡廁所到睡公司的軟體工程師之路 (1)

達成在主管辦公室玻璃上畫畫的成就

大學 & 研究所 & 交換學生 - 所有階段都不務正業

大學的時候念工業工程，但非常的不務正業，

除了大一必修計算機概論寫 C++。

大二必修網路資訊應用 ASP.NET C# 架網站和資料庫管理系統，

選修系統分析與設計學畫 UML 和資訊安全與規範學密碼學。

大三選修3D 互動內容製作用 unity 寫 JavaScript。

大四畢業專題大家都在寫生產管理、供應鏈等，我跑去寫 AR；

那時候展出時外來的評審委員看了後大為驚艷，還遞名片給我說希望我過去他們那邊就讀，其實是挺開心的，但還沒有真的想到要往資訊這方面發展，所以就沒有考慮。

再來就是以前想念的科系想做的事情都被家裡限制，想念醫學想念美術想念哲學想念建築，

所以大學快畢業時期時還是不知道自己想做什麼或是我能做什麼，本來還考慮考高普考，後來卻誤打誤撞申請了研究所。

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碩一時進了 AR/VR | AutoCAD 實驗室，選修 3D 視覺模擬和虛擬實境，用 unity、cinema 4D 結合 kinect 做手機遊戲寫 JavaScript。

接國科會計劃時和機械、化學系合作，用 dreamweaver 架宣傳網站，

那是第一次一個人架網站而且不是只是作業，是要公開出去的，

那時候還被 TPCA 台灣電路板協會把網站連結放在首頁，又覺得更有成就感；

後來化學系會長也想委託我幫忙架站，只是那時候沒有接受。

論文時則是用 C++ 寫 PSO 演算法解問題。

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那時候念碩士時到處聽校內的演講，意外知道有交換學生這件事，

那時候我直接鎖定要去德國，直接不填備取選項，如果沒上我就不去交換了

除了德國我都不要! 就是對於德國有種莫名憧憬。

而德國又是全校最熱門的交換學校，所以一定要面試，

那因為我是系上頭一個申請交換學生的人，準備和查詢起資料特別辛苦。

於是碩班時白天寫論文、和教授 meeting、當兩門課助教批改考卷上課、當實驗室管理員、辦理實驗室聚餐、接國科會計劃、和機械化材系開會等；

晚上則是準備第一階段校內初審 : 純粹是交換申請、校內成績等基本資料；

還有第二階段校內面試 : 準備 PPT 上台報告包括自我介紹、申請動機、學習計劃等。

那時候收到面試通知的時候，是在我論文提案的前兩天，提案前就已經熬夜熬得天翻地覆不知白天黑夜了，提案完才休息一晚上馬上就開始準備面試資料。再來因為我想出國交換前把論文寫好，所以非常拚，那時候一到日都是早上起來忙到半夜。

面試通過後要再提供相關資料給德國校方審查 : 自傳、動機信、推薦信、校內成績、英文檢定、學習計劃、選修課程學分及採計表、其他有利審查等，

審查過了再能再去德國在台協會辦簽證、後續訂機票等。

而準備資料相關，認識的管院同學蓋章都是秘書蓋一蓋就好很快，

但我就必須要自己跑，找系主任與工學院院長簽名時之類，

因為是系上第一個，每次找對方簽名都會有個小面試吧，

系主任與院長都會問問相關的事情，所以會花點時間。

後來在德國選經濟系，因為覺得大學研究所都是工科，想修點經濟財金相關的課程，但我跑去選修了資訊相關課程寫 SAP，

那時候開始真的覺得我真的對寫程式有興趣，想要做相關工作，

然後那時候看到 ROR 很熱門薪水很高，就開始學 Ruby。

System Design Interview 不是比誰口才比較好

之前在台灣面試時都沒遇過 system design 面試，好像也較少聽聞有 system design 的關卡；

在英國時也不是所有面試時都會考 system design，通常是用來判斷該工程師是不是 senior 時會才比較會遇到。身為一個 senior engineer 除了被要求技術能力外，對於系統的架構設計和溝通能力也都會被期望達到一定的程度，同時也會預期多少具有領導能力。

而面試範圍可以小到設計一個 rate limiter，也可以大到設計一個 Netflix，其中要考慮的深度和廣度也就跟著不同，而且也有可能因為公司需求、軟硬體限制等而有所改變，沒有所謂最佳的解答。

在網路上看文章、影片 mock system design interview 時發現大家面試時，同樣一個問題，面試官的著眼點、流程的進行架構都不太一樣，那究竟什麼樣的內容是 system design inteview 時必須要談到的呢?

這裡用 designing a URL shortener 當範例，盡可能將流程結構化，並列出在設計時會考量的點，希望在面試時自己心中能有個大綱，好跑過一輪必考量的點；不過 system design 可以包含的範圍實在太廣了，可能會有些疏漏，還請見諒。

簡單輕鬆十分鐘學會 Greedy Algorithm (貪婪演算法) 刷 LeetCode

一、Greedy Algorithm

1.1 基本觀念介紹

Greedy Algorithm (貪婪演算法) 是指在對問題求解時，總是做出在當前看起來最好的選擇，所以此種演算法在解問題時，不是所有題型都能得到 global optimization (全域最佳解)，但對於相當多問題能產生整體最佳解或者是近似整體最佳解。

總之貪婪演算法的精神就是 : 短視近利、今朝有酒今朝醉，每一步面臨選擇時，都做眼前最有利的選擇，不考慮對將來是否有不良的影響，與 dynamic programming 不同，不會保留計算結果。

假設現在有個金額 M，有 1、5、10、20、50 元這些幣值種類，要盡可能用最少的錢幣湊到金額 M。根據貪婪演算法，能用 50 的就盡量用 50 的，否則盡量用 20 的...以此類推；在這種策略下，M 若是 15 則等於 10 * 1 + 5 * 1，共使用了 2 種錢幣。

但是如果我們換一組錢幣的種類如 1、5、11，貪婪演算法可能就不是最佳解。

或是我們有一個最多能背重量為 W 的背包，現在有 N 件物品，每件物品只能用一次且價值不相等，求解將哪些物品裝入背包裡物品價值總和最大，這時候因為要同時考慮重量和價值，也沒辦法用貪婪就取得最佳解。

這在下一篇 Dynamic Programming (動態規劃) 會講解到。

簡單輕鬆十分鐘學會 Graph (圖) 刷 LeetCode

一、Graph

1.1 基本觀念介紹

此處談及的 Graph 並不是指圖片或者圖形，而是由數個 vertex (點) 及數條 edgs (邊) 所構成；點與點之間以邊相連，表示這兩點有關聯性。

而一個頂點的 degree (度) 指與該頂點相連的邊的條數。

兩點之間也可以有很多條邊，代表這兩點有很多項關聯；一個點有連到自己的邊，稱之為self-loop (自環)，表示自己和自己有關聯。

1.1.1 Isomorphism / Isomorphic

(https://web.ntnu.edu.tw/~algo/Graph.html)

如果兩張圖的連接方式一模一樣時，則稱作同構圖。圖上的點可以任意移動位置，不論點的位置如何，都不會改變點與點之間的關聯。